EK als werkgever


EK als werkgever

Vol enthousiasme handel drijven! Dat is onze filosofie. Om de daad bij het woord te voegen, moeten we bepaalde eisen stellen. Inspiratie ontstaat alleen in een open cultuur, waarin met plezier wordt gewerkt en iedereen elkaar met wederzijds respect behandelt. Wij gebruiken heldere, goede richtlijnen ter oriëntatie. De mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling zijn essentieel voor succes op de lange termijn.

Wij hebben persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Daarom voeren wij regelmatig jaargesprekken met onze werknemers en bieden we ze doelgerichte mogelijkheden om zichzelf verder te ontwikkelen. Hiertoe verschijnt er elk jaar een nieuwe zelfontwikkelingskalender met algemene en actuele thema’s. Bij speciale thema’s scholen we onze werknemers bij via externe seminars. Voor de ontwikkeling van het toekomstig management heeft de EK/servicegroup zelf een speciaal programma ontwikkeld.

Dat onze werknemers tevreden met ons zijn, blijkt uit hun jubilea. Zo zijn 25- of zelfs 30-jarige jubilea geen zeldzaamheid.

Wat wij onze werknemers bieden:

  • doelgerichte begeleiding tijdens inwerken
  • aantrekkelijke sociale voorwaarden
  • intern gezondheidsmanagement
  • maatregelen voor balanceren van werk en gezin
  • bijscholing